Monthly Archives: Aralık 2010

Kocaeli SHYO Öğrenciler Birliği ile haftasonu seminerleri

Örnek bir organize olma davranışı göstererek geleceklerini inşa etmede çok olgun ve engin bir başarı gösteren Kocaeli Üniversitesi Sivil Havacılık Yüksek Okulu Öğrencileri, kurmuş oldukları birlik ile havacılık sektörünün her alanında kendilerini gösteriyorlar.

Havacılık ile ilgili her yerde bir temsilcisi ile karşılaşabileceğiniz bu sıradışı öğrenci topluluğu, haftasonlarını eğlenmeye değil öğrenmeye ayırıyor. Nitekim geçtiğimiz yıl bir öğrenci birliği kurdular; -beni de onur üyeleri seçtiler, umarım hakedecek bir şeyler yapmışızdır- ve akabinde çeşitli etkinlikler düzenleyerek mesleki anlamda oldukça büyük kazanımlar elde ettiler. Türkiye’nin her yerinde her an karşılaşabileceğiniz bu arkadaşlarla havacılıkla ilgili herhangi bir etkinlikte de birden karşılaşabiliyorsunuz ve hatta şaşırabiliyorsunuz da.

Bu yüzden mevcutlarını merak ediyordum; tahminimden fazlaymışlar ve sadece bir kaç kişinin de ürünü değilmiş; bu genç, hevesli ve başarılı arkadaşlar onlar, yirmiler, otuzlarla ifade ediliyorlarmış.

Bu yıl da bu sevgili arkadaşlar sektörde bilgi ve/veya tecrübe gerektiren bir konumda olan kişilerden haftasonlarında ders/seminer almak için harekete geçmişler. UTED’in sınıflarını ayarlamışlar. Kocaeli’nden araç kiralayarak İstanbul’a, UTED’in Bakırköy’deki dernek merkezine geliyorlar. Herkes için tek tek sertifika bastırıp imzalatıyorlar da.

Geçtiğimiz hafta da ben ve Tuğba Kaya bu güzel etkinlikte tahtada duran taraftık.

“Havacılık Alanında Kalite Uygulamaları” başlığı altında yönetim, kalite, havacılık mevzuatları gibi konularda bilgiler verdik. Kalan vakitte de kariyer planlama, kariyer gelişimi ve kariyer süreçleri hakkında bilgiler paylaştık.

Bu etkinliği organize ederek bizlere bu mutluluğu yaşatan, üstelik verdikleri bir plaket ile de bizleri onurlandıran; daha da önemlisi bilgiye olan açlıkları, kendilerine olan güvenleri ve girişimci ruhları ile bizleri gururlandıran bu sevgili arkadaşlara en içten teşekkürlerimi sunuyor, hayatta daima başarılı ve erdemli insanlar olmalarını temenni ediyorum.

THY’ye ermeni tepkisi

Türk Hava Yolları’nın Kobe Bryant ile imzaladığı iki yıllık küresel marka elçiliği anlaşması ABD’de kayda değer etkiler yarattı.

Çok uzun yıllardır bir adet olarak New York ve Chicago’ya uçuş gerçekleştiren THY, geçtiğimiz yıllarda Toronto ve Sao Paulo’ya da uçmaya başlamış, 2010 Eylül’ü itibariyle direkt Washington uçuşları ile ABD’ye direkt uçuş yelpazesini genişletmişti. Bir süredir uzun menzildeki ürün gamını ve pazarını arttırmayı amaçlayan THY, sıradaki planı olan Los Angeles için tutundurma çalışmalarına NBA yıldızı Kobe Bryant’ın marka elçiliğini ekledi.

Küresel bir marka olma yolunda ilerleyen THY’nin bu adımı takdire şayan, zira Avrupa’da –ve Türkiye’de- Futbol ne ise, ABD’de de basketbol o. Kitlelerin dikkatini çekmek için NBA’i kullanarak reklam çalışması yapmak LAX uçuşları öncesinde doğru bir tercih oldu; ancak…
Los Angeles’ın ABD’deki yoğun ermeni nüfusunun kalesi olan California eyaletine bağlı olması tabiri caizse biraz ters tepti.

Şu an bölgedeki ermeniler yoğun bir antipropoganda ile Kobe’nin ve takımı son şampiyon Los Angeles Lakers’ın kafasını karıştırmaya çalışıyorlar… Kafa karıştırmak deyimini özellikle kullanıyorum çünkü ABD basınındaki haberleri dönüp okuduğumuzda görüyoruz ki, ermenilerin sadece California’da 600 ila 700 bin arası nüfusa sahip olduğu iddia ediliyor ve takıma taraftar kaybı yaşayacakları ima ediliyor. Oysa ABD’nin nüfus istatistikleri tutan devlet organı US CENSUS’un 2007 araştırmalarına bakıldığında tüm ABD’deki Ermeni nüfusun 446 bini geçmediği görülüyor. (Tıklayın)

California eyaletinin en büyük şehri. Eyaletin başkenti Sacremento olsa da California’da bizdeki İstanbul-Ankara durumu mevcut. ABD’nin en kalabalık nüfuslu eyaletinin en büyük şehri Los Angeles da ABD’nin en kalabalık ikinci şehri (New York’tan sonra, Chicago’dan önce.) California eyaletinin 39 milyonluk nüfusunun taş çatlasın 200 binini ermeniler oluşturuyor. Bunlardan ne kadarının sporla ilgilenen yaş aralığında olduğu, ne kadarının basketbolla ilgilendiği, ne kadarının Los Angeles Lakers taraftarı olduğu düşünülürse de takım ve Kobe açısından önemsenecek bir rakammış gibi de görünmüyor.

Ancak benim cımbızla çekip çıkaracağım, THY’nin ve bizlerin dikkate alması gereken bazı noktalar var:

Bunlardan birincisi şu: Kendilerini Ermeni Gençlik Federasyonu d,ye adlandıran gençlik örgütü tüm basın-yayın organlarında ses getirecek ve gündem ayrılacak kadar organize bir şekilde anti-propoganda yapmayı başarabiliyorlar. Ayrıca her birisi internetteki binlerce blogu ile ciddi bir kitlesel infial algısı yaratıyorlar. ABD’deki Türkler ise toplumsal olarak duyarlı olduğumuz konularda aynı organize tepkiyi veremiyorlar. (US CENSUS’un 2007 araştırması, ABD’deki Türk sayısının 171 bin civarında olduğunu belirtiyor.)
İkinci önemli nokta ise THY’nin yıllardır Chicago’ya uçuş yapıyor olmasına ve Chicago’nun ABD’deki ermenilerin yoğun olarak yaşadığı beşinci büyük şehir olmasına karşın tepki sadece yeni başlayacak olan Los Angeles’tan geliyor. Muhtemelen Chicago’daki ermeniler THY’nin bu hizmetinden memnuniyetle faydalanıyorlar, bu ayrı bir konu. Ancak Los Angeles tepkisi, THY’nin başarılı çalışmalarına yönelik ticari bir hamle gibi görünüyor. Ermeniler Kobe sponsorluğuna, THY’nin “Globally Yours” sloganının aksine, “Hükümetin Havayolu” iddiasıyla karşı çıkıyorlar.

Son olarak da söylemek isteyeceğim şey, THY’nin takımdan ya da Kobe’den talep olması halinde bile hiçbir şekilde taviz vermeyerek bu anlaşmayı sonlandırmaması. Aksi takdirde “başarılı bir boykot” olarak tarihe geçecek olan bu ruh, THY’nin diğer atılımlarında, diğer sektörlerdeki başka büyük yerli firmalarımızın atılımlarında ve hatta belediyeler, devlet kurumları, resmi kuruluşlar arasındaki benzer alışverişlerde de engel olmak için güçlenerek devreye girecektir.

Herkese iyi haftalar.

Uçuş okulları nereye?

İkinci dünya savaşının etkilerini atlatır atlatmaz hızlı büyüyen avrupa endüstrisinin yarattığı doğal bir sonuç işgücü problemiydi.

Avrupa devletleri önce niteliksiz işgücü bulamadığı için vasıfsız göçmen alımlarına başlamıştı. İstemeye istemeye çok çeşitli ülkelerden çok çeşitli insan profillerine “evet” dediler. Zamanla bu kişileri “asimile” edemedikleri için, kültüren entegrasyonu ortaya attılar. Onu da beceremediler. Üstelik gelen ailelerin çocukları da kendi asilimasyon ve kültürel entegrasyon programları yüzünden sistematik olarak cahil bıraktılar. Bugünse nitelikli işgücü sorunlarını çözemiyorlar ve vasıflı işgücü için kapılarını tüm dünya vatandaşlarına açmış ülkeler var.

Avrupa’yı bir kenara bırakalım… Türkiye’de havacılık sektörünü ele alalım.

Havacılık sektörü 2002 yılından bu yana korkunç bir ivme ile büyüdü. Aynen yukarıda anlattığımız avrupa endüstrisi örneğinde de olduğu gibi, zamanla işgücü ihtiyacı problem haline geldi. İnsan kaynağı eksiği çekilen işgücü tanımları arasında pilotlar ve teknisyenler başı çekiyor. Avrupa’nın göçmenlere kapısını açtığı gibi bugün başta THY olmak üzere yerli havayolu firmaları da yabancı pilotlara kapılarını açıyor ve doğal olarak iş gücü ihtiyacını yurtdışından karşılıyor.Read More

Boeing ve Airbus yeni bir savaşa hazırlanıyor

Geniş gövdeli, uzun menzilli ve iki katlı uçaklar konusunda bir süredir savaşan ve kaynaklarını tüketen iki devin yeni savaşa olan hazırlığı sürüyor.

Bir süredir tek koridorlu uçak pazarına 2020’li yıllara kadar hem yeni bir ürün katmak hem de mevcut ürünleri modernize etmek üzere planlar yapan iki şirket, ciddi bir strateji savaşı içerisine girdi.

Airbus’un 2010’lu yılların sonu için düşündüğü Airbus NSR projesinden “2025’lere kadar yeni bir uçağın pazara sürülmesi mümkün değil” söylemiyle beraber çekilmesi ve 2010’lu yıllar için (2016), A320’lerin yeni bir motorla piyasaya sürülmesi üzeirnde kesin karar kılması üzerine Boeing zorda kaldı. Airbus’ın daha yatkın ve avantajlı olduğu motor değiştirme işlemi, Boeing için ticari ve teknik bir takım sorunlara gebe. Airbus’un ise A350XWB gibi hala ön tasarım safhasında bulunan bir yükü var.Read More

Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google